Spejder er ikke noget vi går til – men noget vi er

Lederudvikling

• Vi arbejder aktivt på at fremme ledernes individuelle og fælles kompetencer og fortsatte udvikling.
• Vi har fokus på den anerkendende tilgang i ledelse og kommunikation i alle relationer.

Rønne gruppe tilbyder alle ledere at deltage i mindst én årlig lederevent, der har til formål at styrke både ledergruppens- og den enkelte leders faglige og sociale kompetencer. Rønne gruppe tager ansvar for denne udvikling gennem fast at afsætte økonomiske midler til fordel for lederudvikling i gruppen samt se positivt på nye tiltag, der kan styrke den enkelte leder eller gruppen af ledere.

Attraktive programmer i grenene

• Vi har fokus på spejdermetoden og spejderværdier i alle gruppens grene.
• Vi ønsker at gøre børn og unge til eksperter i friluftsliv hvor ansvar følger handling.
• Vi tilbyder både afvekslende og genkendelige forløb, der samlet er med til at udvikle den enkelte spejder ud fra spejderens eget niveau
• Vi giver spejderne mulighed for at være med i et globalt fællesskab.

Rønne gruppe tilbyder i alle grene aktiviteter, der matcher den enkelte spejder i forhold til alder og udvikling. Til formålet har Rønne gruppe bl.a. udviklet Den røde tråd der fastsætter i hvilke grene man tager hvilke duelighedsmærker. Rønne gruppe arbejder for at spejderarbejde også foregår udenfor øen, og også gerne udenfor Danmark.

Gruppen som aktiv deltager i samfundet

• Vi ønsker at være positivt synlige i lokalsamfundet
• Vi støtter arrangementer der styrker spejder, friluftsliv, børn og unge
• Vi engagerer os, og tager vort ansvar på os

Rønne gruppe deltager gerne i medierne for den vej at vise, vi er en del af samfundet. Rønne gruppe enten deltager aktivt eller ytrer sig positivt, når andre skaber rum til aktiviteter, der kan være med til at styrke tilbud om et aktivt fritidsliv i lokalsamfundet. Rønne gruppe gennemfører alle aktiviteter under hensyn til både miljøet, dyr og mennesker omkring os.